確認用 | 札幌医科大学附属病院看護部

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看護職員の教育

院内教育の目標

ひとり一人の看護師が組織の目標を踏まえ、能力及びライフスタイルに応じて組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に取り組めるよう進めています。
看護師のキャリア開発は看護実践・管理・教育・研究の４つの領域とレベルⅠ～Ⅳの段階別到達目標を目安に教育計画を立案し、成長を支援しています。

新人看護職員研修プログラム

4月	新規採用時研修	札幌医科大学附属病院の概要を知り組織の一員としての心構えをする。
	<看護技術研修> フィジカルアセスメントⅠ	１．フィジカルアセスメントの目的と重要性を理解できる。２．生体反応の基礎知識を再確認し、基本的な観察・測定技術を身につける。
	<看護技術研修> 採血	血管モデルを用いて正確に安全に採血を実施できる。
	静脈注射研修Ⅰ	１．「静脈注射施行に関する施設基準」について理解できる。２．静脈注射の実施に必要な知識について理解できる。　　　　３．静脈注射の実施におけるリスクマネージメントの必要性と方法を理解して実施できる。４．静脈注射及び点滴静脈注射を正確な技術で実施できる。
5月	<看護技術研修> 口腔ケア吸引	１．口腔内を清潔にすることの必要性を理解し、正確、安全、安楽な方法で実施できる。２．気道内に分泌物が貯留することの危険性を理解し、安全、安楽、確実に除去する方法を理解する。
	<看護技術研修>　ＭＥ機器	ＭＥ機器（シリンジポンプ、輸液ポンプ）の取扱いがわかり正確、安全に使用できる。
	インスリン療法を受ける患者の看護	１．インスリンの基礎知識、安全な取扱いについて理解する。２．インスリン療法を受ける患者の看護について理解する。
	輸血療法を受ける患者の看護	１．輸血療法の基本と輸血マニュアルについて知り、血液製剤の取扱いを理解する。２．輸血療法を受ける患者の看護について理解する。
6月	<看護技術研修> 院内BLS・AED	緊急時の対応を理解し、救命の基本的技術を身につける。
	危険予知トレーニング	危険に対する感受性を高め、日常の安全行動に役立てる。
	災害発生時の対応	災害発生時の対応についての基礎知識を得る。
	フォローアップ研修Ⅰ	就職して3ヶ月を振り返り、情報等を交換する中で思いを表出し、今後の仕事への意欲に繋げることができる。
7月	<看護技術研修> 浣腸膀胱留置カテーテルの挿入と管理	モデルを用いて正確・安全に浣腸,膀胱留置カテーテルの挿入と管理ができる。
9月	<看護技術研修> フィジカルアセスメントⅡ	身体機能別（循環器系・呼吸器系・消化器系・神経系）の正常・異常な状態を理解し、アセスメントできる。
9月	<看護技術研修> 褥瘡予防	１．褥瘡発生の要因と予防方法を理解できる。２．体圧分散方法がわかり、実践できる。
10月	看護診断基礎研修	看護診断の基礎的な知識を習得できる。
11月	看護論	看護の視点を明確にし、看護観の形成に役立てる。
11月	看取りのケア	看取りの過程における患者と家族の看護について理解する。
12月	静脈注射研修Ⅱ	１．「静脈注射に関する施設基準」について理解できる。２．各種薬剤の知識と看護について理解できる。３．抗がん剤の安全な取扱いについて理解できる。４．末梢および中心静脈栄養法におけるルート管理について理解できる。
12月	HIV感染症の基礎研修	ＨＩＶ感染症患者のケアや予防活動に関する基礎知識を得る。
1～3月	フォローアップ研修Ⅱ	自分の成長を確認し、目標と課題を見出す。

※新規採用看護職員（既卒者）は、新卒者と同様の研修を受講できます。看護診断基礎研修、静脈注射研修Ⅱ・Ⅲ
については経験に応じて早期に受講ができます。

※平成25年度より、新人看護職員研修プログラムに他施設の新人看護職の方にもご参加いただけます。
新人看護職員他施設受入研修申込書（申込書PDFはこちらから）の研修一覧をご覧ください。　

レベルⅡの研修プログラム

研修名	時期	対象	方法
静脈注射研修Ⅱ	6月・12月	静脈注射研修Ⅰを終了しており、当院の静脈注射施設基準の範囲２の取得を目指す助産師・看護師	講義
静脈注射研修Ⅲ	7月	静脈注射研修Ⅰ・Ⅱを終了しており、当院の静脈注射施設基準の範囲２の取得を目指す助産師・看護師	講義演習
看護診断Ⅰ	6月・8月・11月	助産師・看護師	講義・GW
事例から学ぶ看護	7月～12月	助産師・看護師	講義事例検討会

レベルⅢの研修プログラム

研修名		時期	対象	方法
リーダーシップ研修		5月～10月	助産師・看護師	講義・GW 全体発表会実践報告会
看護研究研修		5月～H26年2月	助産師・看護師	講義発表会
実習指導者研修		8月	H25年度初めて実習指導者となる助産師・看護師	講義
看護診断Ⅱ		8月・11月	助産師・看護師（各回12名程度）	GW
実地指導者研修	組織の教育システム	Ｈ25年2月・3月	平成25年度　実地指導者	講義
	看護教育に関する知識			講義
	新人看護師の育成支援			講義・演習
	看護技術の指導方法			講義
	新人教育と医療安全			講義
	指導者のための看護技術研修			講義・演習
	自部署における新人看護職員研修の立案と評価	6月		講義
	メンタルヘルス	6月		講義

レベルⅣ研修プログラム

研修名		時期	対象	方法
看護診断Ⅲ		9月～H26年1月	助産師・看護師（各看護室1名程度）	講義・GW
看護倫理研修		9月～12月	助産師・看護師	講義・GW
教育担当者研修	組織の教育システム	Ｈ25年2月・3月	平成25年度　教育担当者	講義
	新人看護職員の教育計画の立案と評価			講義
	実地指導者・新人看護師の育成・支援			講義・演習
	看護マネジメント ①組織の調整	6月		講義・演習
	看護マネジメント　 ②看護サービスにおける安全管理	7月		講義
	看護マネジメント　 ③看護マネジメントの実際	7月		講義

管理

研修名	時期	対象	方法
看護師長研修	6月	看護師長	講義
副看護師長研修	7月	副看護師長	講義・演習
看護師長のための看護診断	9月	看護師長	講義
副看護師長のための看護診断	9月～H26年1月	副看護師長	講義・ＧＷ

その他

研修名	時期	対象	方法
院内看護研究発表会	6月・10月	全看護職員	発表会
特別講演会（臨床倫理1回、高齢者の看護3回）	6月・9月・11月・ H26年1月	全看護職員	講演会
院内留学	随時	全看護職員	他病棟での実践
専門性の高い看護師（専門看護師・認定看護師）による看護スキルアップ研修（自主参加）	日程・内容は後日	レベルⅡ以上の看護職員	講義または演習